SII firemní kultura je založena na pevných principech

Průhlednost

Zaměstnanci, akcionáři a klienti dostávají pravdivé, aktuální, vyčerpávající a srozumitelné informace o naší činnosti.

Výsledky, trendy,   cíle a činnost poboček nejsou považovány za důvěrné. Tato zásada dále platí i při náboru nových zaměstnanců, 

kdy se management společnosti snaží uchazeče informovat o tom, co by měli očekávat, pokud nastoupí do společnosti SII.

Důvěryhodnost

Ve společnosti SII vkládáme důvěru do lidí – princip, na kterém jsou postaveny vztahy uvnitř společnosti.

Tento přístup na oplátku vyžaduje, aby naši zaměstnanci pracovali efektivně a následovali cíle společnosti, tak aby byla potvrzena firemní kultura.

Kvalita a profesní standarty

Jedná se o tradiční hodnoty společnosti, které jsou odkazem technických inženýrů.

I přesto, že naše kultura získala v čase spíše obchodní rozměr, je její technická stránka stále dominantní.

Všechny řídící funkce včetně seniorních vedoucích pozic jsou obsazeny technickými inženýry.